Cách Tính Lương Công Nhân Theo thời gian: hướng dẫn yếu tố

1. Cách Tính Lương Theo Tháng

Lương tháng = [(Lương + Phụ cấp nếu có) / Số ngày công chuẩn] x Số ngày làm việc thực tiễn

giả dụ:

- Lương căn bản: 8,000,000 VND/tháng

- Phụ cấp: 1,000,000 VND/tháng

- Số ngày lao động: 20 ngày

- Lương tháng: [(8,000,000 + 1,000,000)/26] x 20 = 6,923,077 VND/tháng

2. Cách Tính Lương Theo Tuần

Lương tuần = tiền lương tháng x mười hai tháng : 52 tuần

giả dụ:

- Lương tháng: 12,000,000 VND

- Lương tuần: (12,000,000 x 12) / 52 = 2,769,230 VND/tuần

3. Cách Tính Lương Theo Ngày

lương bổng ngày = tiền lương tháng / Số ngày lao động thường ngày trong tháng

4. Cách Tính Lương Theo Giờ

lương thuởng giờ = tiền lương ngày / Số giờ làm việc trong ngày

quan tâm:

- ngày giờ làm việc thường ngày: không quá tám giờ/ngày và 48 giờ/tuần.

thế mạnh

- Dễ hiểu, dễ tính toán.

- Giảm sức ép công việc.

Nhược Điểm

- Khó đánh giá hiệu quả lao động.

- Mức thu nhập thấp.

Khắc Phục Nhược Điểm

hài hòa giữa tính lương theo thời kì và các chế độ phúc lợi khác, thưởng hiệu suất làm việc để bảo đảm tính công bằng và khuyến khích viên chức.

Xem thêm: Grabjob

CáCH TíNH LươNG CôNG NHâN THEO THờI GIAN: HướNG DẫN YếU Tố