5+ PHươNG PHáP TUYểN DụNG CôNG NHâN HIệU QUả

5+ phương pháp Tuyển Dụng Công Nhân Hiệu Quả

5+ phương pháp Tuyển Dụng Công Nhân Hiệu Quả

Blog Article

Tuyển dụng công nhân là 1 quá trình quan yếu với nhiều công ty. Để đảm bảo hiệu quả, tổ chức có thể áp dụng một số cách thức tuyển dụng công nhân sau:

1. Tuyển Dụng Qua Website Tuyển Dụng



  • thuận tiện: Tiếp cận lượng to ứng cử viên, đăng tin dễ dàng, ko ngừng số lượng.

  • ví dụ: Grabjob.vn chế tạo nền tảng mạnh mẽ cho việc đăng tin và kiếm tìm ứng cử viên.


2. Tuyển Dụng Qua Website/Fanpage Của doanh nghiệp



  • tiện lợi: quảng bá hình ảnh doanh nghiệp, dễ dàng tiếp cận người tìm việc phù hợp.

  • ví như: Đăng tin trên fanpage Facebook của doanh nghiệp.


3. trọng tâm Giới Thiệu Việc Làm



  • lợi ích: Nguồn người tìm việc đa dạng, hà tiện thời kì chắt lọc.

  • chú ý: chi phí phải trả cho mỗi nhân sự nhận vào.


4. Hội Nhóm Trên Mạng Xã Hội



  • tiện dụng: Tiếp cận nhanh đến đối tượng mục đích, nắm bắt xu hướng thị trường lao động.

  • giả dụ: tham dự những nhóm tuyển dụng trên Facebook.


5. thông báo Tuyển Dụng Tại Cổng công ty



  • tiện lợi: Truyền đạt thông tin chóng vánh đến người làm việc tại khu vực.


6. Giới Thiệu Từ Công Nhân Nội Bộ



  • tiện dụng: Tìm được ứng viên tin cậy, tạo động lực cho viên chức hiện tại.


7. Phát Tờ Rơi Tuyển Dụng



  • tiện dụng: Tiếp cận trực tiếp và mau chóng, tạo ấn tượng mạnh mẽ.


Xem thêm: Trang web tìm việc Grabjob

công ty nên linh hoạt áp dụng và hài hòa những cách thức trên để đạt hiệu quả tối ưu trong việc tuyển dụng công nhân, bảo đảm thu hút nguồn nhân công chất lượng và phù hợp với nhu cầu chế tạo.

Report this page